听了王燕的提议，李彬有些犹豫。
王燕猜到了他的顾虑，赶紧分析了起来：“我为什么说这一次还是得请爷爷奶奶来呢？原因有3个方面——
1是因为他们做菜好吃，我现在不能做饭，他们做的饭起码儿子喜欢吃，而且爷爷奶奶做菜向来注意荤素搭配，这一点，比我父母强太多了，我父母做的菜油盐放得太多。
2 爷爷奶奶总是埋怨他们打来电话的时候，孙子不和他们聊天，因为孩子和他们不熟悉，当然没得聊了，但爷爷奶奶来了，就可以天天看到孩子了，相处久了，和孩子之间就能亲了。
3我以前和他们之间是发生过不少矛盾，我承认也不都怪你父母不对，我也有做的不到位的地方，这一次，我尽量忍着不和他们作对。不管他们怎么找茬，我不接茬不就行了？”
李彬听老婆这样分析后，觉得很有道理，当下也没有其他更好的办法了，只能这样办了。
这样爷爷奶奶同意来的话，他们担心的前3个问题就都解决了，就都不是问题了。那么，最后一个问题，也就是说王燕的工作问题，该怎么选择呢？
王燕想了想，这样说道：“至于工作，我今天跟院长申请下，尽量停薪留职，等我卧床保胎两个月过去后，我再去上班，虽然我怀孕了，但是我觉得我还很有能量呢。”
李彬听了王燕的话，也没反对，在他看来，老婆一直都很有主见，她考虑的事情几乎都很全面，很少会有漏洞，也就随她去了。
心平气和地沟通完后，摆在他们前面的几座“大山”就都消失了，接下来，王燕开始做儿子的思想工作，让他接受爷爷奶奶来做饭和接送他上学和放学，但儿子更喜欢她这个妈妈接送他照顾他，王燕苦口婆心地哄起儿子来，最后，用给他购买他喜欢了很久的玩具作为交换，孩子还是同意了。
孩子同意后，接着由李彬马上打电话来和他父母沟通请他们过来的事情了——
“爸妈，王燕又怀孕了！”
“啊，怀孕了？”“你们还真准备要生二胎吗？”“我们可帮不了多少忙的！”每次往老家打电话，不管公婆谁先接起来的电话，另一个人反正肯定不管不顾地在旁边跟着说。王燕凑在李彬的电话前，听到在电话里公婆这个说一句那个说一句，他们说的话毫无逻辑，她只好耐着性子听。
“爸妈，王燕有流产的迹象，得请你们马上来北京帮忙照顾孩子和家里，也给她做做饭。”李彬开门见山，说出来真实的想法。
这时，王燕听到，电话那头的公婆沉默了。
李彬注意到父母那边没有动静，接着说：“我工作太忙了，她得卧床两个月，不能下地。你们来的话，生活费我们出。”
听到这里后，公婆开始回应了：“哦……，好，那好，那去吧。”
王燕听到这里的时候，猜到肯定是公婆听到了这一点——他们只要肯来北京的话，在北京的生活费，都由儿子和儿媳妇出，这样，他们就能省出来在老家的生活费了，每个月起码需要2000多，这样，他们在北京住两个月的话，就能省出来4000块了，这样一算，他们老两口觉得很划算，所以，才同意了。
这里不是王燕以小人之心度君子之腹，因为公婆曾在以前的时候，亲口这样说过。
但不管是什么原因了，只要他们肯来帮忙，在这个难过的时期，王燕还是很感激他们的。
眼看着公婆答应了来，李彬没敢怠慢，马上在网上给他们定了第二天飞过来的机票，并嘱咐父母赶紧收拾行李，不要带太多无关的东西，到北京后可以再买。
公婆答应了，又啰里啰嗦说了一堆无关痛痒的事情，王燕听到他们答应后，她就没再偷听他们和李彬的讲话了，她要赶紧办下一件事——找院长谈工作的事情。
她躺下来，好好地构思了一下，如何跟院长谈这件事，因为，她在职场上工作了这么多年，非常清楚这一点——女职工怀孕和生孩子，在单位里就是不容易被领导待见的，这个就是职场里的潜规则了。
“院长，我怀孕了，今天去医院才得知的，并且，医生要求我必须卧床两个月保胎，明天开始，我不能再去上班了。但我非常舍不得这份工作，我很欣赏和崇拜您这位领导，所以，恳请您能考虑给我停薪留职，等两个月后，我再返回来上班。如果您能同意，我将今后更加努力工作，您指哪我打哪。如果您不同意，我也能理解您的良苦用心。”
她编辑了这样一段文字后，又检查了两遍，确认没有任何错别字后，通过微信发给了院长。
在她看来，自己写的这份申请，不仅真诚，还给院长提供了问题的解决办法，因为，她非常清楚，优秀的员工，不能将问题一股脑抛给领导处理，而是会带着答案给领导，让领导选择。
所以，基于这一点，她给领导了两个选择，要么给她停薪留职两个月，要么，就让她走。
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